Zu finden unter Ihr Unternehmen → Mitarbeiter und dann nach Auswahl eines Mitarbeiters in der Liste auf der rechten Seite im Reiter → Lohn.
Die Lohnverwaltung in macht die Gehaltsentwicklung eines Mitarbeiters im Vergleich zum restlichen Team nachvollziehbar. Sie protokolliert alle historischen Änderungen, geplante Anpassungen und Bonuszahlungen und sorgt so für Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Vergütungsstruktur.
Die Lohneinstellungen eines Mitarbeiters finden Sie unter Mitarbeiter Grundlagen
Der Block Lohnbenchmark zeigt in einer Balkengrafik, wie das Gehalt eines Mitarbeiters im Verhältnis zu den anderen Teammitgliedern liegt. So erkennen Führungskräfte auf einen Blick, ob die Vergütung intern ausgewogen ist.
Der Abschnitt Gehalt dokumentiert sämtliche Gehaltsentwicklungen:
Verlauf: Eine Zeitachse zeigt die Entwicklung der Gehälter über die Jahre.
Planung: Über den Button „Planen“ kann eine zukünftige Anpassung mit Startdatum und neuem Betrag hinterlegt werden.
Historie: Alle bisherigen Gehaltsänderungen sind mit Datum und Betrag protokolliert.
Im Abschnitt Bonuszahlungen werden Sondervergütungen wie Prämien, Einmalzahlungen oder Leistungsboni dokumentiert.
Bonus hinzufügen: Über den Button „Hinzufügen“ lassen sich Datum, Betrag und Grund erfassen.
Verwaltung: Bestehende Einträge können bearbeitet oder gelöscht werden.
