Teams managen
🟥 Teams erleichtern die Zuweisung von Mitarbeitern zu Projekten, strukturieren die Planung und verbessern die statistische Auswertung.
Dieser Text ist eine Referenz. Welche Textarten gibt es?
Teams
Ihr Unternehmen / Teams
Mitarbeiter können einem oder mehreren Teams zugeordnet werden, was die Organisation vereinfacht und die gleichzeitige Zuweisung mehrerer Mitarbeiter zu Projekten ermöglicht.
Die Teamstruktur ist in der gesamten Anwendung integriert – von der Pipeline-Planung bis hin zu anderen Bereichen, in denen Teams als Zuweisungseinheiten dienen.
Die statistischen Auswertungen basieren ebenfalls auf der Teamstruktur und bieten detaillierte Einblicke in die Leistung der verschiedenen Teams.
Elemente der Ansicht
Hauptansicht: Teamliste
Liste der Teams: Zeigt alle im System angelegten Teams an.
- Name: Der Name des Teams, das zur Organisation und Zuweisung verwendet wird.
- Benutzer: Anzahl der Teammitglieder, die zu diesem Team gehören.
- Bearbeiten-Symbol: Ermöglicht das Bearbeiten der Teamdetails (Name, Icon, Mitglieder).
- Löschen-Symbol: Entfernt das Team aus dem System.
Team erstellen: Durch Klick auf den „+ Team erstellen“-Button öffnet sich der Dialog, um ein neues Team zu erstellen.
Team erstellen / bearbeiten Dialog
- Icon: Hier kann ein Icon ausgewählt werden, das das Team repräsentiert und visuell in der Anwendung erscheint.
- Name: Der Name des Teams, den Sie für die Gruppierung der Mitarbeiter verwenden möchten.
- Mitglieder hinzufügen:
- Benutzerfeld: Ermöglicht das Hinzufügen von Benutzern zu einem Team durch Eingabe ihres Namens oder Auswahl aus einer Liste. Mehrere Benutzer können gleichzeitig hinzugefügt werden.
- Benutzer können nachträglich hinzugefügt oder entfernt werden.
Funktionsweise der Teams
- Teams ermöglichen es, Mitarbeiter gruppiert zu verwalten und zu Projekten oder Aufgaben zuzuweisen.
- Sie können in verschiedenen Bereichen der Anwendung verwendet werden, um die Planung und Auswertung nach Teams zu erleichtern.
- Die Teams wirken sich auch auf Berichte und statistische Auswertungen aus, wodurch es einfacher ist, Performance-Daten nach Gruppen zu analysieren.
Diese Funktion dient dazu, die Arbeit in größeren Unternehmen zu strukturieren und effizientere Zuweisungen sowie eine klarere Auswertung von Mitarbeiterleistungen zu ermöglichen.